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2014年5月，為提高生產效率，提升員工生產技能，實行科學合理的用人機制及倡導能者多得的收入分配制度，易威斯新能源開展了生產中心員工評級考核活動。

等級評定內容包括人員的綜合素質、業務技能、生產質量、發展與創新能力四個方面，通過考核判斷生產人員的提升空間，安排適當的技能培訓，以確保未來生產過程中的達標率及完成率，避免質量問題，以保證提供客戶最優質的產品。

經了解，此項旨在提高生產效率與員工生產技能的考核活動將成為安徽易威斯新能源科技股份有限公司以后考量生產部門員工技能的重要措施之一，也將成為鼓勵員工積極進取，勇于創新的重要方式。在今后，將根據不同的技術等級，將進行定期的考核，優勝劣汰，不斷的從中選拔優秀的技術能手，并激勵更多的基層員工刻苦專研，形成良好的競爭機制，從而保持易威斯新能源在行業領先的產品質量與品質。